Assistant Men's & Women's Water Polo Coach

EXPIRED

UNIVERSITY OF CALIFORNIA, LOS ANGELES (UCLA)

Assistant Men’s and Women’s Water Polo Coach

The University of California, Los Angeles (UCLA) is accepting applications for the open position of 
Assistant Men’s and Women’s Water Polo Coach. This is a contract, full‐time position with full 
health benefits and membership in the UC Retirement Plan. Responsibilities and duties include, but 

UNIVERSITY OF CALIFORNIA, LOS ANGELES (UCLA)

Assistant Men’s and Women’s Water Polo Coach

The University of California, Los Angeles (UCLA) is accepting applications for the open position of 
Assistant Men’s and Women’s Water Polo Coach. This is a contract, full‐time position with full 
health benefits and membership in the UC Retirement Plan. Responsibilities and duties include, but 
Apply Now

are not limited to: Assist in the coaching and training of student‐athletes, and in the planning, 
development and administration of all phases of the Men’s and Women’s Water Polo program 
including the preparation and management of travel, athlete gear, procurement of 
supplies/equipment, recruitment and selection of student‐athletes, interaction with support 
services and involvement in appropriate public relations and promotional activities. All applicants 
should demonstrate the following abilities: the ability to understand how to guide, teach and 
communicate with collegiate student‐athletes; comprehension of the demands placed on a Division 
I student‐athlete both in the classroom and in the competitive arena and the willingness to help 
them succeed in both; desire to work within a team structure and to collaborate with the coaches 
and administrators of the UCLA Men’s and Women’s Water Polo Program. Must display: 
commitment to and responsibility for adhering to all rules and regulations of UCLA, conference and 
the NCAA; ability to work compatibly and cooperatively with the staff and personnel in the 
department of intercollegiate athletics and other university units.  Qualifications include: bachelor’s 
degree from an accredited university is required; knowledge of NCAA Division I rules and history of 
compliance in this area, effective communication skills with student‐athletes, administrators, peers 
and the general public, demonstrated coaching expertise and ability to select, recruit and train 
student athletes. Preferred qualifications include: High level collegiate water polo experience and 
coaching experience at a Division I institution. Continued employment is contingent upon 
completion of a satisfactory background investigation. UCLA offers a competitive salary and 
excellent benefits package.  Screening of applications has started and will continue until candidate 
is selected. 

Please send letter of interest, resume, and a minimum of three references to: 
jobs@athletics.ucla.edu 

*By applying for any position, you understand that for the safety and well‐being of the entire 
university community, the University of California requires employees, subject to limited deferrals, 
exceptions, accommodations based on disability or religious belief, and associated non‐
pharmaceutical interventions, to be fully vaccinated against COVID‐19 before physically accessing 
the University's Locations and Programs. For more information visit UCLA COVID‐19 Vaccination 
Policy Announcement and Full UC COVID‐19 Vaccination Program Policy 

*Employment is contingent upon completion of a satisfactory background check performed by 
Universal Background Screening and UCLA Athletics. UCLA is an Equal Opportunity/Affirmative 
Action Employer, and Intercollegiate Athletics has a strong commitment to the achievement of 
excellence and diversity among its coaches and staff. All qualified applicants will receive 
consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, 
gender identity, national origin, disability, age or protected veteran status. For the complete 
University of California nondiscrimination and affirmative action policy see: UC Nondiscrimination 
and Affirmative Action Policy